职业锚理论是由谁提出的(职业锚)
所谓职业锚,是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。
实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。
职业锚,也是自我意向的一个习得部分。
个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
扩展资料职业锚在员工的工作生命周期中,在组织的事业发展过程中,发挥着重要的功能作用。
(1)使组织获得正确的反馈(2)为员工设置可行有效的职业渠道(3)增长员工工作经验(4)为员工做好奠定中后期工作的基础参考资料来源:百度百科-职业锚。