权责发生制的概念及具体应用（权责发生制的概念）
综合问答 2024-06-12 03:49:01
导读 我就用通俗的方法来说明一下吧,例如你们公司要发10月份工资,一般的单位都是10月份先算出工资表,到11月10日左右才发.这时就有个问题了.这个...
我就用通俗的方法来说明一下吧,例如你们公司要发10月份工资,一般的单位都是10月份先算出工资表,到11月10日左右才发.这时就有个问题了.这个工资算是哪个月的费用支出呢?采用权责发生制时:把这个费用应该算是10月的,也就是我不管你哪个月发,都应该算是10月份的.11月你不领,到12月或是1月份你回来领时,你还是领你10月的工资.目前这种方法适用于大部分的公司和单位及企业这个制度是跟现收现付制对应的.现收现付是指以实际支出作为衡量是否费用的又一种标准.这种做法目前适用于国家机关单位和事业单位.也就是为什么现在的国家单位都是月初就领当月的工资的一个原因.。
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