行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题(行政方法)
1,权威性,行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的权威。
2,强制性,行政方法对管理对象具有不同程度的强制性,使行政方法能有效地指挥与控制管理活动过程,3,垂直性,行政方法是通过行政系统,行政层次来实施管理活动的。
4,具体性,行政方法在指令的内容,对象,实施方法上是具体的,5,无偿性,运用行政方法,上级对下级的各种资源的调动和使用均是无偿的,6,稳定性,运用行政方法进行管理可以保持组织较高的稳定性。
行政方法的作用:1.行政方法有利于组织内部实行统一行为,保证组织统一目标的实现,对全局活动实行有效的控制,2,行政方法是其他各种管理方法运用的必要手段,各种管理方法必须借助行政系统才能发挥作用,3,行政方法可以强化管理作用,4,行政方法便于处理特殊问题。
行政方法能针对某一具体问题出发处理意见,提高工作效率。
正确运用行政方法:1,管理者必须从分认识行政方法的本质是服务,2,行政方法的管理效果取决于管理者素质的高低,只有有较高的管理者才能使用行政方法真正发挥作用。
3,运用行政方法要注意信息的传输,建立灵敏有效的信息系统是行政方法有效运用的保证,4,运用行政方法不能忽视下属的利益要求,应将行政方法同其它管理方法结合起来综合作用。