行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题（行政方法）

1，权威性，行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的权威。

2，强制性，行政方法对管理对象具有不同程度的强制性，使行政方法能有效地指挥与控制管理活动过程，3，垂直性，行政方法是通过行政系统，行政层次来实施管理活动的。

4，具体性，行政方法在指令的内容，对象，实施方法上是具体的，5，无偿性，运用行政方法，上级对下级的各种资源的调动和使用均是无偿的，6，稳定性，运用行政方法进行管理可以保持组织较高的稳定性。

行政方法的作用：1.行政方法有利于组织内部实行统一行为，保证组织统一目标的实现，对全局活动实行有效的控制，2，行政方法是其他各种管理方法运用的必要手段，各种管理方法必须借助行政系统才能发挥作用，3，行政方法可以强化管理作用，4，行政方法便于处理特殊问题。

行政方法能针对某一具体问题出发处理意见，提高工作效率。

正确运用行政方法：1，管理者必须从分认识行政方法的本质是服务，2，行政方法的管理效果取决于管理者素质的高低，只有有较高的管理者才能使用行政方法真正发挥作用。

3，运用行政方法要注意信息的传输，建立灵敏有效的信息系统是行政方法有效运用的保证，4，运用行政方法不能忽视下属的利益要求，应将行政方法同其它管理方法结合起来综合作用。